Personeelsplanner (senior)

Wat ga je doen?

Als (senior) personeelsplanner speel jij een sleutelrol in onze centrale planning. Binnen de kaders van de werktijdenregeling, cao en Arbeidstijdenwet zorg jij voor een optimale planning die recht doet aan de wensen van medewerkers én aan de kwalitatieve en kwantitatieve eisen van de organisatie.

Je stuurt het proces rondom het opstellen van basisroosters en gebruikt hierbij de input van teams, in combinatie met het dienstenpatroon, de formatie, cao en ATW.

Daarnaast heb je de regie over de volledige planning: je levert tijdig de maandroosters op (middellange termijn – tactisch), signaleert capaciteitsknelpunten op de langere termijn en denkt actief mee over passende oplossingen. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige en gezonde capaciteitsplanning.

Ook ad-hoc situaties schrikken jou niet af. Jij bewaart het overzicht, stelt de juiste prioriteiten en komt proactief met concrete oplossingen. Dit vraagt om vakkennis, creativiteit en een hoge mate van zelfstandigheid.

Herken jij jezelf hierin? Dan ontmoeten we je graag!

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring als planner in de zorg. Ervaring met SDB Planning is een pré.
• Je bent proactief, communicatief vaardig en voelt je verantwoordelijk voor een goede planning.
• Je hebt kennis van de cao VVT en de relevante wet- en regelgeving (ATW & ATB), of je bent in staat deze snel eigen te maken.
• Je werkt doelgericht, gestructureerd en komt gemaakte afspraken na — en verwacht dit ook van anderen.
• Je schakelt gemakkelijk, bent flexibel en veerkrachtig, en kunt goed omgaan met verschillende persoonlijkheden en belangen.

Wat bieden wij jou?

• Een belangrijke functie in een klein professioneel team;
• Een omgeving waar ruimte is voor jouw ideeën en inbreng;
• Uitgebreid aanbod aan e-learning via ons leerplatform;
• Personele regelingen zoals fietsplan en bijdrage aan sport abonnement;
• Goede arbeidsvoorwaarden conform cao VVT;
• Inschaling in FWG 40 van de cao VVT;
• Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Uren zijn bespreekbaar tussen 24 en 28 uur.

Meer weten of solliciteren?

Neem contact op met Ellen van Haeringen (Teamleider Planning & Mobiliteit) via e.vanhaeringen@westerkim.nl of telefonisch via 06 213 035 82

Reageren kan tot 22 maart. De gesprekken staan gepland op dinsdag 24 maart, noteer deze datum alvast in je agenda!

Wil je direct solliciteren? Vul hieronder je gegevens in, voeg je CV en motivatie toe en klik op ‘Solliciteer’.

Let op: wij houden je over deze procedure op de hoogte via mail. Helaas komen onze mails soms in de "spambox" of "ongewenste mail" terecht. Houd daarom deze postvakken ook in de gaten.

De Westerkim voorziet zelf in de werving voor deze vacature. We hebben hierbij geen ondersteuning van werving- en selectiebureaus nodig.