HR medewerker

Bij de Westerkim staat leefgeluk centraal. Voor onze bewoners, maar óók voor onze medewerkers. Want wanneer medewerkers zich gezien, ondersteund en prettig voelen in hun werk, draagt dat direct bij aan warme en professionele zorg.

Daarom investeren we in sterke en toekomstbestendige HR‑processen. Ter versterking van ons HR‑team (teamleider HR, HR adviseur, adviseur L&O, 2 praktijkexperts en de aan te stellen HR medewerker) zoeken we een medewerker HR die zorgt voor een kloppende HR‑administratie, processen verbetert, kwaliteit bewaakt en ons team ondersteunt.

Wat ga je doen?

Als medewerker HR heb je een breed en afwisselend takenpakket. Jij zorgt ervoor dat de HR‑basis op orde komt én blijft. Dat doe je zorgvuldig, met oog voor arbeidsrechtelijke juistheid, duidelijke processen en kwaliteit. Zo help je mee aan een prettige en betrouwbare werkomgeving, wat bijdraagt aan het leef- en werkgeluk van onze medewerkers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aanjager zijn voor inrichten, verbeteren en borgen van HR‑processen.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen de HR‑administratie.
• Opstellen en borgen van duidelijke instructies t.a.v. gebruik van SDB HR.
• Ondersteunen van de HR‑adviseur en de adviseur Leren & Ontwikkelen.
• Genereren van rapportages uit SDB HR of SDB analytics
• Beheren, controleren en actualiseren van digitale personeelsdossiers, met aandacht voor volledigheid en juistheid.
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, brieven en personeelsmutaties.
• Administratief afhandelen van o.a. verzuim- en verlofregistratie
• Beheren van de HR‑mailbox en beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden.

Je werkt nauw samen met de HR‑adviseurs en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van HR binnen de Westerkim.

Wie ben jij?

Je bent een zelfstandige HR‑professional die overzicht houdt en graag werkt aan kwaliteit en structuur.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een HR gerelateerde opleiding op mbo+ of hbo niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig, discreet en zorgvuldig.
• Je bent dienstverlenend en klantgericht in je contact met medewerkers en leidinggevenden.
• Je kunt goed omgaan met piekmomenten en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden.
• Je communiceert helder en prettig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent digitaal vaardig o.a. met HR‑systemen, Excel en Teams.

Wat bieden wij jou?

• Een betrokken HR‑team met korte lijnen en fijne samenwerking.
• Een organisatie in ontwikkeling, waar jouw expertise en ideeën ertoe doen.
• Een uitgebreid aanbod aan e‑learning via ons leerplatform, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen.
• Personele MKSA‑regelingen, zoals een fietsplan en een bijdrage aan een sportabonnement.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT.
• Inschaling in FWG 45 (€ 2.881,14 – € 4.102,26 bij een 36‑urige werkweek)
• Een jaarcontract (24 uur per week), met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten of solliciteren?

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en wil je samen met ons HR‑team werken aan het verder professionaliseren van HR? Dan maken we graag kennis met jou!

Voor meer informatie of een informeel gesprek kun je contact opnemen met Alien Telman, teamleider HR. Zij is bereikbaar via 06 153 533 80 of a.telman@westerkim.nl.

Reageren kan tot 1 mei 2026. De gesprekken staan gepland op maandag 11 mei 2026. Noteer deze datum alvast in je agenda!

Herken jij jezelf in bovenstaand en ben je enthousiast geworden over de functie van Adviseur Leren en Ontwikkelen bij De Westerkim? Aarzel dan niet en solliciteer direct!

Let op: wij houden je over deze procedure op de hoogte via mail. Helaas komen onze mails soms in de "spambox" of "ongewenste mail" terecht. Houd daarom deze postvakken ook in de gaten.

De Westerkim voorziet zelf in de werving voor deze vacature. We hebben hierbij geen ondersteuning van werving- en selectiebureaus nodig